အျမဳေတစာနယ္ဇင္းေကာင္စီႏွင့္ပတ္သက္သည့္ Eleven Media Group ၏ သေဘာထား

၁။ စာနယ္ဇင္းအျမဳေတေကာင္စီတြင္ ပါ၀င္ေသာသူမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး
ေအာက္ပါအခ်က္မ်ားကို သေဘာမတူပါ။
(က) ဦးေဆာင္မည့္ ဥကၠ႒ႏွင့္ ဒုဥကၠ႒တို႔သည္
စာနယ္ဇင္းလုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ ဂ်ာနယ္လစ္မ်ား၏ အေရးအရာ ကိစၥမ်ားကို
နားလည္ကြၽမ္းက်င္သူမ်ား မဟုတ္ပါ။ ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ တရားစီရင္ေရး စနစ္သည္
လည္းေကာင္း၊ တရားသူႀကီးမ်ား၏ ကိုယ္က်င့္တရားႏွင့္ ဂုဏ္သိကၡာပုိင္းသည္
လည္းေကာင္း၊ ယုံၾကည္လက္ခံႏုိင္မႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ အမ်ားျပည္သူၾကား
ေမးခြန္းထုတ္စရာမ်ား ရွိေနသည္မွာ အထင္အရွားျဖစ္ပါသည္။ ၎အေျခအေနမ်ဳိးတြင္
အၿငိမ္းစားတရားသူႀကီး တစ္ဦးအား စတုတၳမ႑ိဳင္အား ထိန္းကြပ္ေပးမည့္
ဦးေဆာင္ေနရာတြင္ ထားျခင္းမွာ လုံး၀မလုပ္ေဆာင္သင့္ေသာ အရာဟု Eleven Media
Group မွ ႐ႈျမင္ပါသည္။
(ခ) ပါ၀င္ေသာသူအမ်ားစုမွာ ယခင္အစိုးရလက္ထက္က စာေပေလာကႏွင့္
အမ်ားျပည္သူ၏ ယုံၾကည္ကိုးစားမႈမခံရေသာ စာေပစာနယ္ဇင္း အဖြဲ႔မွ
အဖြဲ႔၀င္အမ်ားစု ျဖစ္ေနပါသည္။
(ဂ) ပါ၀င္ေသာသူအခ်ဳိ႕မွာ စာနယ္ဇင္းက်င့္၀တ္ႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး
ေလးစားလုိက္နာျခင္း မရွိဘဲ က်င့္၀တ္ကို ေဖာက္ဖ်က္ေသာ သမိုင္းေၾကာင္း
ရွိေနသူမ်ား ျဖစ္ေနသျဖင့္ စာနယ္ဇင္း အျမဳေတေကာင္စီ၏
အဓိကရည္ရြယ္ခ်က္ျဖစ္ေသာ စာနယ္ဇင္းက်င့္၀တ္ႏွင့္ ဆုိင္သည့္ ထိန္းကြပ္မႈကို
လုပ္ေဆာင္ႏုိင္မည္ဟု မယူဆႏိုင္ပါ။
(ဃ) စာနယ္ဇင္းေကာင္စီတြင္ ပါ၀င္ေသာသူမ်ားမွာ ဤေလာက၌
အလုပ္လုပ္ကုိင္ ေနထုိင္ေသာ သူမ်ားျဖစ္သျဖင့္ Conflict of intrest
အက်ဳိးစီးပြားတူ ျပႆနာမ်ား ျဖစ္ေပၚလာႏုိင္ေသာ အေျခအေနတြင္ ရွိေနပါသည္။
အတြင္းေရးမွဴး ဦးကိုကို၊ အဖြဲ႕၀င္မ်ားျဖစ္ၾကေသာ ေဒါက္တာ သာထြန္းဦး၊
ဦးေမာင္ေမာင္ျမင့္ေအး၊ ေဒါက္တာ တင္ထြန္းဦး၊ ဦးစိုးသိမ္း (ေမာင္၀ံသ)၊
ဦးသီဟေစာ (သီဟေစာ)တို႔မွာ ထုတ္ေ၀သူမ်ားျဖစ္သျဖင့္ အက်ဳိးစီးပြားဆုိင္ရာ
ျပႆနာမ်ားရွိႏိုင္ပါသည္။
၂။ အျမဳေတစာနယ္ဇင္းေကာင္စီ၏ တာ၀န္၀တၱရားမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍
ေၾကညာခ်က္ပါ အပိုဒ္(၂)မွ ေအာက္ပါအပိုဒ္ခြဲမ်ားကို သေဘာမတူပါ။
"(ခ) စာနယ္ဇင္း နယ္ပယ္အတြင္းမွ ပုဂၢိဳလ္မ်ား၏ ေရးသားေဟာေျပာ
ေဆာင္ရြက္မႈမ်ားသည္ တုိင္းရင္းသား ျပည္သူမ်ား၏ အက်ဳိးစီးပြားအား
မထိပါးေအာင္ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေစေရး၊ ႏုိင္ငံေတာ္၏ ဂုဏ္သိကၡာ
မထိခုိက္ေစေရးႏွင့္ ႏုိင္ငံေတာ္၏ အခ်ဳပ္အျခာအာဏာ မထိခုိက္ေစေရးတို႔အတြက္
ႀကီးၾကပ္ေဆာင္ရြက္ရန္၊"
အထက္ပါအခ်က္သည္ စာေပစိစစ္ေရးမွ ေရးသားျခင္းကိုသာ စိစစ္ခဲ့ေသာ္လည္း ယခု
အျမဳေတ စာနယ္ဇင္းေကာင္စီသည္ ေရးသားျခင္းသာမက ေဟာေျပာျခင္း ကိစၥမ်ားကိုပင္
ႀကီးၾကပ္ေဆာင္ရြက္ရန္ အခြင့္အာဏာကို အလြန္အကြၽံ ေပးထားေၾကာင္း
ေတြ႔ရွိရပါသည္။ လြတ္လပ္စြာ ေရးသားခြင့္ကိုသာမက ေျပာဆိုခြင့္ကိုပါ
ထိပါးထားသည့္အတြက္ ၎အဖြဲ႔၏ တာ၀န္၀တၱရားသည္ စာေပစိစစ္ေရးထက္ ပိုဆိုးေသာ
တာ၀န္၀တၱရားမ်ားျဖစ္ေၾကာင္း ေတြ႔ရွိရပါသည္။
"(င) စာနယ္ဇင္းက်င့္၀တ္မ်ားကို ေရးသားျပဳစုျပဌာန္းရန္။
(စ) စာနယ္ဇင္းဆုိင္ရာ အတတ္ပညာႏွင့္က်င့္၀တ္သိကၡာမ်ားကို
စာနယ္ဇင္း နယ္ပယ္အတြင္းမွ ပုဂၢိဳလ္မ်ား သိရွိနားလည္
လုိက္နာက်င့္သုံးေရးအတြက္ ေလ့က်င့္ပညာေပးရန္။"
စာနယ္ဇင္းက်င့္၀တ္မ်ားကို ေရးသားျပဌာန္းရန္အတြက္ ပါ၀င္ေသာ
ပုဂၢိဳလ္အခ်ဳိ႕၏ ကုိယ္က်င့္တရားႏွင့္ အက်င့္စာရိတၱမ်ားမွာ
သံသယျဖစ္ဖြယ္ရွိပါသည္။ မည္သည့္ပုဂၢိဳလ္မ်ားျဖစ္သည္၊
မည္သည့္အခ်က္မ်ားျဖင့္ အက်င့္စာရိတၱပုိင္း၊ စာနယ္ဇင္း က်င့္၀တ္ပုိင္း
ၿငိစြန္းမႈရွိသည္မွာ စိစစ္သင့္ေသာအရာမ်ား ျဖစ္ပါသည္။
၃။ အျမဳေတစာနယ္ဇင္းေကာင္စီ၏ လုပ္ပုိင္ခြင့္မ်ားမွာ လိုအပ္သည့္ထက္
ပိုေပးထားေသာ လုပ္ပုိင္ခြင့္မ်ားျဖစ္ေၾကာင္း ေအာက္ပါအခ်က္မ်ားအရ
ေတြ႔ရွိရပါသည္။ ၎ေၾကညာခ်က္ပါ အပိုဒ္(၃)မွ အပိုဒ္ခြဲမ်ားမွာ -
"(က)စာနယ္ဇင္းေကာင္စီ၏ စည္းမ်ဥ္းႏွင့္ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ား
(Regulations & Procedure of the Press Council) ကိုေရးဆြဲျပဌာန္းျခင္း။
(င) စာနယ္ဇင္းက်င့္၀တ္ႏွင့္ မကိုက္ညီေသာ သတင္းသမားမ်ားအား
ေခၚယူေဆြးေႏြးညႇိႏိႈင္းျခင္း။"
က်င့္၀တ္ဟူေသာ စကားလံုးကို ပိုင္းျခားဆံုးျဖတ္ရာ၌ Bias အဂတိတရား မပါမႈမွာ
အေလးထားရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ ၎အဖြဲ႔၌ ပါ၀င္ေသာသူအခ်ဳိ႔၏ အဂတိတရားႏွင့္ ပတ္သက္၍
သံသယျဖစ္ဖြယ္ရွိေသာ အခ်က္အလက္မ်ားစြာ ရရွိထားပါသည္။
"(စ) အထက္ေဖာ္ျပပါ လုပ္ပိုင္ခြင့္မ်ားကို က်င့္သံုးေဆာင္ရြက္ရာ၌
သက္ေသခံဥပေဒ၊ ျပစ္မႈဆုိင္ရာ က်င့္ထံုးဥပေဒ၊ တရားမက်င့္ထံုး ဥပေဒႏွင့္
တရားမ နစ္နာမႈဥပေဒ Tort တို႔ပါ ျပဌာန္းခ်က္မ်ားႏွင့္အညီ
က်င့္သံုးေဆာင္ရြက္ျခင္း။"
ယင္းဥပေဒမ်ား ထည့္သြင္းထားျခင္းမွာ သတင္းဆိုင္ရာ ျဖစ္ပြားေသာ
ပဋိပကၡမ်ားတြင္ လိုအပ္ပါက သက္ေသခံ စာရြက္စာတမ္းမ်ားကို
ေတာင္းယူၾကည့္႐ႈရန္ သက္ေသခံ ဥပေဒကိုလည္းေကာင္း၊ သတင္းေရးသားျခင္းႏွင့္
ပတ္သက္၍ တရားမေၾကာင္းအရ တရားစြဲဆိုျခင္း ဆိုင္ရာမ်ားကို ေျဖရွင္းရာတြင္
အေထာက္အကူျပဳရန္ တရားမနစ္နာမႈ ဥပေဒႏွင့္ တရားမက်င့္ထံုး ဥပေဒတို႔ကို
လည္းေကာင္း ထည့္သြင္းထားျခင္း ျဖစ္သည္။ ထို႔ျပင္ ျဖစ္ေပၚလာသည့္
သတင္းဆိုင္ရာ ျဖစ္ပြားေသာ ပဋိပကၡမ်ားတြင္ သမၼာန္စာ ထုတ္ဆင့္ျခင္းႏွင့္
ျပစ္မႈဆိုင္ရာ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ား လုပ္ေဆာင္ျခင္းတို႔
ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္ ျပစ္မႈဆိုင္ရာ က်င့္ထံုးဥပေဒကို ထည့္သြင္းထားသည္ဟု
သံုးသပ္ရပါသည္။
"(ဆ)ေပးအပ္ေသာ တာ၀န္ႏွင့္ လုပ္ပိုင္ခြင့္မ်ားကို သေဘာ႐ိုးျဖင့္
ေဆာင္ရြက္မႈမ်ားအတြက္ စာနယ္ဇင္းေကာင္စီ၊ ေကာင္စီအဖြဲ႔၀င္မ်ား သုိ႔မဟုတ္
ေကာင္စီတာ၀န္ ေပးအပ္ျခင္း ခံရသူမ်ားအား ျပစ္မႈေၾကာင္းအရ ေသာ္လည္းေကာင္း၊
တရားမေၾကာင္းအရ ေသာ္လည္းေကာင္း တရားစြဲဆိုျခင္းမွ
ကင္းလြတ္ခြင့္ရရွိျခင္း။"
ဤအဖြဲ႔တြင္ပါ၀င္သူအမ်ားစုသည္ စာေရးဆရာႏွင့္ ဂ်ာနယ္လစ္မ်ား ျဖစ္ပါသည္။
၎တို႔အား ျပစ္မႈေၾကာင္းအရ ေသာ္လည္းေကာင္း၊ တရားမေၾကာင္းအရ ေသာ္လည္းေကာင္း
တရားစြဲဆိုျခင္းမွ ကင္းလြတ္ခြင့္ ေပးထားျခင္းသည္ ဥပေဒ၏ အထက္သုိ႔
ေရာက္ရွိေနသည့္အတြက္ လက္မခံႏုိင္ပါ။
"(စ်) စာနယ္ဇင္းက်င့္၀တ္ ခ်ဳိးေဖာက္မႈမ်ားႏွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍
အသိပညာေပးျခင္းႏွင့္ လိုအပ္ေသာ အေရးယူေဆာင္ရြက္ျခင္း။"
စာနယ္ဇင္းက်င့္၀တ္ဆိုသည္မွာ Moral Values စိတ္ပိုင္းဆုိင္ရာ
တန္ဖိုးျဖတ္မႈမ်ားသာ ျဖစ္သည္။ က်င့္၀တ္ေဖာက္ဖ်က္၍ မည္သည့္ဥပေဒႏွင့္
မည္သည့္ အဖြဲ႔အစည္းကမွ အျပစ္ေပး၍မရပါ။ ဤသည္ကို ယခုအဖြဲ႔မွ အသိပညာေပး၍
လုိအပ္သလို အေရးယူ ေဆာင္ရြက္မည္ ဆိုသည္မွာ လံုး၀လုပ္ေဆာင္သင့္သည့္
ကိစၥမဟုတ္ပါ။ အဆိုပါ အဖြဲ႔၀င္မ်ားကိုယ္တုိင္ က်င့္၀တ္ႏွင့္အညီ
ေနုထိုင္ပါသလားဆိုသည္မွာ ျပန္လည္ ေမးခြန္းထုတ္စရာ ျဖစ္ေနပါသည္။
၄။ "ျမန္မာႏုိင္ငံ အျမဳေတ စာနယ္ဇင္းေကာင္စီ၏ အဖြဲ႔၀င္မ်ားသည္
ျပည္သူ့၀န္ထမ္း တစ္ဦး၏ အခြင့္အာဏာမ်ားကို ရရွိေစရမည္"
ဆိုသည့္အခ်က္မွာလည္း အာဏာကို လိုအပ္သည္ထက္ ပိုေပးထားသလို ျဖစ္ေနသည္။
ျပည္သူ႔၀န္ထမ္းမ်ားကဲ့သုိ႔ ၎တို႔၏ တာ၀န္၀တၱရားမ်ားကို
ေႏွာင့္ယွက္မႈဟုဆိုၿပီး တရားစြဲဆိုခြင့္မ်ား စသည္ျဖင့္ အခြင့္အေရးကို
မလိုအပ္ဘဲ ေပးထားျခင္းျဖစ္ၿပီး စာနယ္ဇင္းေကာင္စီအား သတင္းမီဒီယာမ်ားက
ျပန္လည္ေခ်ပေရးသားျခင္း မျပဳႏုိင္ရန္လည္းေကာင္း၊ ပါ၀င္ေသာ
အဖြဲ႔၀င္မ်ားအား ေ၀ဖန္ျခင္း မျပဳႏိုင္ရန္ ျဖစ္သည္။
မၾကာေသးမီက မီဒီယာမ်ားအား တရားစြဲဆိုမႈမ်ား၊ ထုတ္ေ၀ခြင့္ ပိတ္ပင္မႈမ်ား၊
စာနယ္ဇင္းသမားမ်ားအား ေခၚယူသတိေပးမႈမ်ားကို ေတြ႔ၾကံဳခဲ႕ၾကရပါသည္။
ထိုအေျခအေနမ်ဳိးတြင္ အျမဳေတ စာနယ္ဇင္းေကာင္စီအား
ဖြဲ႔စည္းခဲ႕ျခင္းျဖစ္ပါသည္။ ယင္းအဖြဲ႔ ဖြဲ႔စည္းျခင္းကို စာနယ္ဇင္းမ်ားအား
တုိင္ပင္ျခင္းမရွိဘဲ အစိုးရမွ တုိက္႐ိုက္ခန္႔ထားျခင္းျဖင့္
ဖြဲ႔စည္းခဲ့ျခင္းျဖစ္ၿပီး ယင္းအဖြဲ႔သည္ စာနယ္ဇင္း လြတ္လပ္ခြင့္ကို
အာမခံႏိုင္ျခင္း မရွိဟု ယူဆပါသည္။ ထုိ႔ျပင္ စာနယ္ဇင္း လြတ္လပ္ခြင့္အား
ေနာက္ျပန္သြားေစႏုိင္သည့္ လုပ္ေဆာင္မႈဟုလည္း Eleven Media Group
မွယူဆပါသည္။ ယခုကဲ့သုိ႔ လုပ္ေဆာင္မႈသည္ သတင္းမီဒီယာ လြတ္လပ္ခြင့္ႏွင့္
ပတ္သက္ၿပီး မလိုလားအပ္ေသာ ႐ႈပ္ေထြးမႈမ်ား ျဖစ္ေပၚေစႏုိင္သလို
ကန့္သတ္ခ်ဳပ္ျခယ္ ျခင္းမ်ားသည္ ဒီမိုကေရစီ အေျပာင္းအလဲအား
ေနာက္ျပန္သြားေစျခင္းမ်ား ျဖစ္ေစႏိုင္ပါသည္။ ထုိ႔ေၾကာင့္ အစိုးရအေနျဖင့္
ဒီမိုကေရစီ အေျပာင္းအလဲအား ေရွ႕သို႔သြားမည္ဆိုပါက ယခုကိစၥအား
ျပန္လည္စဥ္းစား သံုးသပ္ေပးပါရန္ တုိက္တြန္းအပ္ပါသည္။

Friday, 10 August 2012